El 19 de agosto se realizó la primera sesión del Ciclo de Charlas de Transición Laboral Alumni ESE, titulada "Reimpulsa tu carrera, diseña ESE futuro que quieres", una instancia abierta a la comunidad de egresados que busca acompañar y entregar herramientas a quienes están viviendo procesos de reinvención profesional.
La actividad fue presentada por Matías Sánchez, socio fundador de BePartners, vicepresidente del Consejo Alumni y egresado del AMP (2014) y del Senior MBA (2018). En su introducción, Sánchez destacó que la transición laboral es hoy una prioridad para la Dirección de Alumni, ya que se trata de una necesidad creciente entre los egresados en rangos de edad entre los 40 y 70 años. También explicó que este ciclo busca ofrecer herramientas prácticas y redes de apoyo a quienes enfrentan esta etapa de reinvención.
El invitado central fue Cristián Blanchard, director de Capital Humano en PwC Chile y Alumni del Executive MBA (2014), quien compartió un completo análisis sobre cómo enfrentar estratégicamente los procesos, señalando que "la búsqueda laboral no es suerte. Es estrategia, método y propósito". También explicó que el mercado laboral se mueve en gran medida a través de redes y contactos, e invitó a los asistentes a cultivar el networking como una práctica permanente en la carrera profesional, no solo al momento de buscar trabajo.
En esa línea, reforzó la importancia de proyectar una presencia activa: "Si han pasado 12 meses y no los ha llamado nadie, preocúpense. No estamos siendo lo suficientemente visibles, no estamos siendo lo suficientemente atractivos en el mercado laboral (...) siempre es mejor tener oportunidades, dejarse querer y estar atento a lo que pueda haber. No hay que cerrar la puerta a las oportunidades. La invitación es a no quedarse en eso, hay que tomar las riendas del desarrollo profesional".
Además, Blanchard entregó recomendaciones prácticas para aumentar la visibilidad en el mercado laboral, desde mantener un perfil actualizado en plataformas profesionales, especialmente Linkedin, hasta comunicar los logros de manera clara y enfocada. Recalcó que la mayoría de las oportunidades no se publican, sino que circulan en lo que denominó el "mercado oculto", al cual se accede principalmente a través de redes efectivas y conversaciones estratégicas.
El ciclo de Transición Laboral continuará en los próximos meses con nuevas sesiones, consolidándose como un espacio de apoyo, reflexión y acompañamiento para la comunidad Alumni del ESE.
