First Time Manager – Líder por primera vez

Entrega herramientas para acelerar el proceso de aprendizaje y adaptación al nuevo rol de líder.

Por ESE Business School, 2016-11-11

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La transición de un cargo técnico a una responsabilidad de liderazgo, implica no sólo mayores responsabilidades, sino también el desarrollo de una dimensión de competencias nuevas.

El desarrollo de estas habilidades se hace normalmente en base a la experiencia, lo que implica un proceso de prueba y error, tiempo y un aprendizaje lento y costoso tanto para el directivo como para la empresa.

En este programa, entregaremos herramientas para acelerar este proceso de aprendizaje y adaptación al nuevo rol de líder acortando significativamente el tiempo que requiere para desempeñarse a su máximo potencial en el nuevo puesto. 

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