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Foros Trabajo y Familia

Foros Trabajo y Familia

El Club de Empresas Trabajo y Familia busca promover la conciliación entre trabajo-familia y flexibilidad laboral, a través del intercambio de experiencias, la entrega de información y últimas tendencias en este campo. En este contexto, el programa "Foros Trabajo y Familia" es una instancia académica y de networking para lograr los siguientes objetivos:

- Potenciar y promover la conciliación y flexibilidad laboral

- Crear entornos de Responsabilidad Familiar Corporativa (RFC)

- Fortalecer las empresas, las instituciones y la sociedad

 

El programa contempla cuatro foros al año, de una mañana de duración cada uno, en torno las dimensiones claves que deben tener las empresas para promover entornos RFC.

1. Políticas que promuevan la conciliación trabajo y familia
2. Liderazgos que fomenten la integración entre vida personal, familiar y laboral
3. Una cultura organizacional con impacto sobre las personas, la empresa y la sociedad

Duración del programa

  • Duración Total: 2 horas y media cada foro
  • Horario: 9:00 a 11:30 hrs.

Programa de estudios

Programa

Foro 1 - LA PATERNIDAD Y LAS ORGANIZACIONES: REFLEXIONES Y OPORTUNIDADES

Este foro estará dedicado a conocer datos reales sobre la nueva paternidad, e identificar las barreras y las estrategias que experimentan los padres en relación con el enriquecimiento entre trabajo y familia, así como la percepción del apoyo que reciben por parte de las empresas.

 

EXPOSITOR

Marc Grau

Ph.D. in Social Policy University of Edinburgh. Profesor Adjunto Departamento de Educación, Universidad Internacional de Catalunya.

Foro 2 - CÓMO FOMENTAR EL BIENESTAR EN LAS ORGANIZACIONES Y SU IMPACTO EN INDICADORES

Este foro tiene como propósito identificar y dar a conocer el concepto de human flourishing y su importancia para las empresas y personas. Se identificará también tres interconexiones relevantes: con la persona, con otros (por ej. familias, organizaciones y sociedades), y con el contexto que nos rodea (ejemplo: Chile o la empresa en la que trabajamos). Por último, entregará herramientas concretas de acción para las empresas participantes.

 

EXPOSITOR

María José Bosch

Ph.D. in General Management, IESE Business School. Directora Académica, Directora Centro Trabajo y Familia y Profesora de Dirección de Personas, ESE Business School.

Foro 3 - EL FUTURO DEL TRABAJO: ¿ESTAMOS PREPARADOS?

En este foro indagaremos en el futuro del trabajo: la flexibilidad. Revisaremos sobre los retos que los líderes de hoy y de mañana deben afrontar y las capacidades que deben desarrollar para gestionar personas, integrar talento y transformar equipos y organizaciones.

 

EXPOSITOR

Mireia Las Heras

Ph.D. in Business Administration, Boston University School of Management. Directora Académica del Centro Internacional Trabajo y Familia y Profesora en Dirección de Personas, IESE Business School.

 

Foro 4 - MUJER Y DIVERSIDAD: UNA PERSPECTIVA GLOBAL

En este foro, se identificarán las barreras y sesgos existentes en las organizaciones que no permiten lograr la equidad. Y se entregaran conocimientos, herramientas y recomendaciones de cómo mejorar la equidad de género en posiciones de liderazgo en sus propias empresas y organizaciones.

 

EXPOSITOR

Sandra Idrovo

Ph.D. en Comunicación (Cum Laude), Universidad de Navarra. Directora del Centro de Investigación: Cultura,
Trabajo, Cuidado, INALDE Business School.

Descubre si este programa es para ti

¿A quién está dirigido?

Directivos y colaboradores de empresas sin distinción de tamaño ni de sector empresarial, interesados en fomentar la conciliación trabajo-familia y flexibilidad laboral en sus organizaciones. Conscientes que con su gestión e intervención pueden crear entornos de RFC en sus lugares de trabajo.

 

¿Cuáles son los Beneficios?

  • Acceder a la última información y tendencias en el ámbito de la conciliación trabajo y familia
  • Aprender directamente de la experiencia de empresas y personas que están viviendo distintas etapas de implementación de la conciliación trabajo y familia en sus organizaciones
  • Compartir de forma directa con otras empresas, generando redes de colaboración
  • Debatir sobre las oportunidades y dificultades para implementar políticas, liderazgos y culturas de RFC en las organizaciones

Valores y financiamiento

Financiamiento

Valor del programa

UF 4

POR CADA FORO Y PARTICIPANTE

Información general

  • Cupos liberados para empresas miembro del Club Empresas Trabajo y Familia.
  • Descuento por inscripción a ciclo completo de 4 foros.
  • La realización del programa dependerá de un mínimo de inscritos definidos por el ESE Business School. En caso de no realizarse, se devolverá la totalidad de los montos pagados.

 

Políticas de cobranza por abandono del programa

  • El alumno que se inscribe a un programa debe dejar el pago efectuado antes de la fecha de inicio del programa.
  • El alumno que desiste de participar con al menos 1 semana de anticipación del inicio del programa, se le hará devolución de lo ya cancelado. Para esto deberá enviar un email a la persona con la cual fue coordinada la inscripción, informando su desistimiento.
  • El alumno que desiste al programa y avisa durante la semana previa al inicio de éste, no se le hará devolución de lo ya cancelado, pero quedará abonado el monto para otro programa impartido por el ESE.
  • El alumno que no viene al programa y no avisa, no se le hará devolución de lo ya cancelado.

 

Vive una Experiencia Transformadora

Teléfono: (56) 22618 2246

Teléfono: (56) 22618 1578

Email: ese@uandes.cl