Continuando con el ciclo "Charlas Online: Liderazgo en Modo Virtual", se realizó la cuarta conferencia a cargo del profesor Álvaro Espejo. Para esta ocasión, la temática fue "(Auto)Motivación: Desafío y Oportunidades en el Trabajo a Distancia".
El profesor explicó que existen cuatro perspectivas para abordar este tema: qué es lo que motiva a las personas; los elementos del trabajo que fomentan la automotivación; las dificultades y los desafíos en el trabajo a distancia.
Sobre la primera arista –las motivaciones de las personas- el profesor Álvaro Espejo comentó que "existen las motivaciones externas que son aquellas en relación a un entorno, por lo que se realizan acciones para obtener algo a cambio. Y por otro lado, existen dos tipos de fuentes de motivación interna; en primer lugar están las motivaciones intrínsecas, aquellas cuya acción son exclusivamente para sentirse bien con uno mismo o para sentirse competente".
Junto a lo anterior, otra fuente de motivación interna son las denominadas trascendentes o prosociales, las cuales hacen referencia a aquellas necesidades personales de hacer algo por el prójimo, sin esperar algo a cambio.
Continuando con la sesión, el profesor dio varias recomendaciones sobre cómo fomentar la automotivación en el trabajo, dentro de los cuales destacó: cuánta autonomía se tiene y poder de decisión sobre lo que se hace; cómo es la relación con las personas en el entorno y cuánto importan y aportan esas relaciones; cuánto se pueden desarrollar los talentos; y por último qué tan estimulante es el trabajo.
La última charla del ciclo estará a cargo de Rosita Aguirre el día viernes 24 de abril bajo el tema "Costos del Aislamiento" a las 8:00 hrs.
