El profesor Álvaro Espejo, profesor asociado de liderazgo y director de la Cátedra Coca-Cola Andina del ESE Business School, participó recientemente en una conferencia internacional sobre management con propósito, realizada entre el 22 y el 25 de junio en Florencia. El encuentro reunió a académicos e investigadores de diversas partes del mundo interesados en la integración de propósito, motivación y desempeño organizacional.
En la instancia, el profesor Espejo presentó el paper titulado "Integrative Work Motivation Framework", escrito en coautoría con Pablo Cardona, profesor de Barna Management School. El trabajo propone un marco conceptual que combina los aportes de Juan Antonio Pérez-López y la Self-Determination Theory, integrando distintas perspectivas sobre la motivación laboral y permitiendo una visión más amplia y comprensiva de las teorías existentes.
"La propuesta busca clasificar los distintos tipos de motivación desde una mirada integral, ayudando a conectar las motivaciones individuales con el propósito organizacional", señaló el profesor Espejo.
Durante su participación, el académico del ESE también tuvo la oportunidad de intercambiar experiencias con otros investigadores, como Álvaro Lleó y María Paula Florez-Jimenez, de la Universidad de Navarra, quienes lideran el proyecto Purpose Strength Model, enfocado en medir y fortalecer el propósito en las organizaciones.
La presencia del profesor Espejo en esta conferencia refuerza el compromiso del ESE Business School con la investigación aplicada a los grandes desafíos de la dirección de empresas, y con la promoción de un liderazgo empresarial consciente, motivado y con propósito.
