10 de enero
Grandes empresas se formaron el 2022 a través de los Programas In Company del ESE
Los Programas In Company del ESE tienen por objetivo ofrecer respuestas y soluciones a los problemas estratégicos de cada organización, constituyendo así una eficaz herramienta para la alta dirección de una empresa.
Dadas las necesidades de la compañía, se diseña un programa a medida que aplique los contenidos y los métodos de aprendizaje apropiados que permitan que la organización logre sus objetivos planteados. Así, a partir de una reunión inicial con la empresa, el ESE elabora un programa totalmente adecuado a sus requerimientos.
Durante el 2022, grandes empresas del país se formaron a través de los Programas In Company, los cuales destacamos a continuación:
- Mainstream Renewable Power: nuestro equipo del ESE viajó a Rancagua para llevar a cabo una jornada muy provechosa con el equipo de Finanzas de la empresa, donde se abordó el tema "Toma de decisiones" con el profesor Javier Rodríguez.
- Universidad de los Andes: "Transformación ágil centrada en el usuario", fue el tema abordado junto al profesor Patricio Hernández y Luis Dujovne. Los colaboradores del área de TI profundizaron sobre los desafíos en la era de la digitalización y la experiencia, así como en las distintas necesidades de los usuarios.
- Esmax: Esta empresa abordó varios temas durante el año, terminando su última jornada con una clase de "Sostenibilidad y servicio: Haciéndonos cargo de la excelencia". Durante la jornada, los ejecutivos pudieron trabajar en equipos y discutir un caso junto al profesor Álvaro Pezoa Bissières.
- Aiva: compañía especializada en soluciones de Wealth Management, se perfeccionó sobre venta consultiva, clientes y análisis de decisiones.
- Grupo Vivargo Chile: realizó un Programa In Company dirigido a sus Gerentes, donde pudieron profundizar en temas como equipos, estrategia e innovación.
- LarrainVial: Se realizó una Master Class para clientes de LarrainVial sobre inversión en activos alternativos. Así, durante dos jornadas en el ESE Business School, los participantes pudieron profundizar sobre las herramientas para mejorar la toma de decisión de inversión en activos alternativos, mediante cursos y casos prácticos.
- Arcoprime: Calidad de servicios, medición de la experiencia del cliente y liderazgo adaptativo, fueron algunos de los temas abordados en el Programa In Company que se realizó para los Administradores de Estaciones de Servicio Arcoprime durante diciembre. En 2 días, los participantes pudieron trabajar en equipo y analizar casos junto a los profesores Guillermo Armelini, Rafael Mies y Álvaro Pezoa Bissières.
- Watt's S.A: Los ejecutivos, junto a los académicos del ESE, realizaron sus clases basadas en la innovación, diversidad y las metodologías ágiles, para así adquirir nuevas herramientas y potenciar sus conocimientos.
- MSC Mediterranean Shipping Company y MEDLOG Transport & Logistics: Se realizó en formato híbrido, incluyendo también a sus equipos en Bolivia. Junto a los académicos del ESE, gerentes del grupo, iniciaron sus clases sobre Liderazgo, con el objetivo de definir el sello del líder de la empresa y desarrollarse en este ámbito.
- Empresas Banmédica: Ejecutivos de Empresas Banmédica Perú y Colombia visitaron el ESE Business School para sumarse a los representantes de la compañía en Chile. De esta forma, vivieron de manera presencial el Programa In Company, participando en algunas clases en formato híbrido, sobre temas como liderazgo en la empresa, trabajo colaborativo, comunicación y feedback, discusiones de casos reales, entre otros.
- BCI: La Gerencia de Tecnología y Ciberseguridad de Banco BCI, realizaron un Programa In Company, con el objetivo de actualizarse en distintos temas como Open Banking, Open Finance, Open Data y Metaverso; además de sumar una nueva experiencia para cada ejecutivo.
