La directora del Centro de Trabajo y Familia, María José Bosch, publicó un nuevo paper Q1 “The tone at the top: A trickle-down model of how manager anger relates to employee moral behaviour”, investigación que realizó en conjunto a Jakob Stollberger, Mireia Las Heras, Yasin Rofcanin y Pascale Daher.
Ver másLa directora del Centro de Trabajo y Familia, María José Bosch, publicó el paper “When employees and supervisors (do not) see eye to eye on family supportive supervisor behaviours: The role of segmentation desire and work-family culture”, el cual fue publicado en Journal of Vocational Behavior. El documento fue escrito en conjunto con Elise Marescaux, Yasin Rofcanin, Mireia Las Heras y Remus Ilies.
Ver más“Serving followers and family? A trickle-down model of how servant leadership shapes employee work performance” es el nombre del paper realizado por María José Bosch, directora del Centro de Trabajo y Familia del ESE Business School, en conjunto con Jakob Stollbergera, Mireia Las Heras, y Yasin Rofcaninc, y que fue premiado en el Academy of Management Conference de este año.
Ver másPrimera edición Revista Centro Trabajo y Familia, Primer Semestre 2018
Ver másEl 18 de diciembre de 2018 se lanzó la segunda edición de la Revista Centro Trabajo y Familia del ESE Business School. Se trata de una revista digital que se publica en forma semestral que contiene información relevante en materia de conciliación trabajo, familia y vida personal y de liderazgo femenino. Pretende también, informar sobre las actividades realizadas por el Centro y dar a conocer a las empresas que forman parte del Club IFREI.
Ver másEl Centro de Trabajo y Familia del ESE realizó el tercer foro del año, en el cual se abordó el tema “Aprendizaje continuo: clave para la supervivencia”. Este foro contó con las exposiciones de la directora del Centro, María José Bosch y Mireia Las Heras, directora del Centro homólogo del IESE Business School.
Ver másEl Club IFREI del Centro Trabajo y Familia del ESE Business School de la Universidad de los Andes, hizo entrega de la acreditación IFREI a la empresa Von Der Heide, reconocimiento que obtuvo por cumplir con altos estándares en las prácticas que realizan en cuanto a fomentar e integrar la conciliación entre trabajo y familia, al interior de la organización.
Ver másEl Centro Trabajo y Familia del ESE Business School de la Universidad de los Andes hizo entrega a Walmart de la acreditación IFREI Accredited Member. La acreditación IFREI se entrega a aquellas organizaciones que desarrollan prácticas, liderazgos y culturas que fomentan la conciliación trabajo, familia y vida personal de sus colaboradores, en base al modelo de investigación IFREI 2.0 desarrollado por el International Center for Work and Family (ICWF) del IESE Business School de España.
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